情商是什么？

　　有很多答案，有從維度來解釋情商，如意識和管理，意識分自我意識和他人意識，管理也是分自我管理和關系管理。

　　還有一種定義是情商就是情緒管理，而情緒又是什么，情緒是對外界刺激的一種自動的、生物、生理的化學反應。

　　關于情商，亞里士多德告訴我們：“任何人都會生氣，那是一件容易的事。但是如果是對對的人，以適當的程度，在對的空間，因為對的原因，并且以對的方式生氣，那是非常不易的。”

　　不管如何定義，我們都期望通過和情緒好好相處，或者更好地運用我們情緒的能量，讓我們更好的生活。

　　我不愛講要管理情緒，也不愛說要控制情緒。

　　所謂的高情商，不是你會控制你的情緒，你本來要憤怒，卻壓抑了你的情緒，這就是高情商，錯了；所謂的高情商也不是你會左右逢源，你會見風使舵，錯了。

　　高情商是什么？

　　首先你會覺察到你的情緒，從身體的角度，意識到你現在的情緒是什么？

　　其次，找到你的情緒模式，也就是那個引爆點，什么類型的事情是最容易讓你生氣或抑郁的，當你在類似的事情中總是沖動后悔，那你就是被情緒綁架。

　　接下來就是轉換你的情緒。

　　轉換情緒可以有很多方法，比如你可以問自己，在這件事情中，我想要的結果是什么？是和對方吵架嗎？當你讓自己退后一步觀察的時候，你就已經從情緒中抽離。也就轉化了。

　　那么如何培養高情商？

　　我覺得最重要的就是覺察，當情緒來了的時候，首先覺察我們的身體，比如我自己，憤怒的時候，我會感到胸口哪里堵著，會感覺到我雙手緊握，如果我覺察到了身體的反應，然后馬上放松我的身體，深呼吸，當身體調整之后，我會感覺到我那個憤怒的情緒淡化了。

　　另外再介紹一些好用的方法和工具。

　　如艾利斯的情緒ABC理論，事件是A，對該事件的認知是B，情緒反應或行為后果是C。因此，如果我們無法改變事件A，則只要改變我們的認知B，情緒也就相應得到了改變。

　　舉個栗子：

　　A 不好的事：經理告訴我，他很喜歡我提出的新點子。想讓我和他一起參加一個重要會議，把我的想法說給董事會的人聽。

　　B 想法：噢，完了，我簡直不能相信他會讓我去參加如此重要的會議。我一定會出丑，因為這個點子根本不全是我的想法，是很多人閑聊的出的。如果問深層的問題，我一定會窘死。

　　C 后果：我非常緊張，無法專心做事。本該把時間花在準備演講上，但就是不能專心,一天只做了些無關的事。

　　所以B想法，是因為你認為我一定會出丑，這是你的不合理信念，如果你能調整你這個不合理的信念，那么就有機會改變你的結果C。

　　如果這個時候你：“等一會兒，這是一件好事，不是壞事。”

　　雖是閑聊出的，但我琢磨這個想法很久了，并形成了一個新的想法。在董事長面前說話誰都會緊張，但我不應該把自己嚇倒。

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