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成都金堂縣2018年進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女政策

來源:家長幫論壇成都站 作者:幾輪新月 2018-05-07 14:58:40

說兩句

  幼教網(wǎng)整理了關(guān)于成都金堂縣2018年進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女政策,希望對寶貝升學(xué)有所幫助,僅供參考。

  關(guān)于做好2018年進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女接受義務(wù)教育工作的實施細(xì)則

  為切實做好全縣進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女接受義務(wù)教育工作,根據(jù)成都市教育局等七部門《關(guān)于做好2018年進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女接受義務(wù)教育工作的指導(dǎo)意見》(成教發(fā)〔2017〕1號)文件精神,制定本細(xì)則。

  一、工作原則

  堅持“政府負(fù)責(zé)、齊抓共管、公辦為主、依法規(guī)范”的原則,以進(jìn)城務(wù)工人員“合法穩(wěn)定居住、合法穩(wěn)定就業(yè)”為基本條件,依法保障進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女接受義務(wù)教育權(quán)利。

  二、適用對象

  進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女(含被監(jiān)護(hù)人,下同)申請在金堂縣接受義務(wù)教育的,適用本細(xì)則。

  本細(xì)則所稱進(jìn)城務(wù)工人員,是指在本縣居住務(wù)工的非本縣戶籍人員以及本縣戶籍跨行政區(qū)域(原則上為跨鄉(xiāng)鎮(zhèn))居住務(wù)工人員,其中趙鎮(zhèn)街道和三星鎮(zhèn)視為同一區(qū)域。

  三、工作職責(zé)

  (一)縣教育局負(fù)責(zé)全縣進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女接受義務(wù)教育的組織、實施、管理和督促工作;印制由縣教育局統(tǒng)一編制的《金堂縣進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女就學(xué)申請表》和《金堂縣進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女接受義務(wù)教育通知書》;負(fù)責(zé)趙鎮(zhèn)城區(qū)進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女就學(xué)核查、登記工作;根據(jù)學(xué)位統(tǒng)籌安排符合政策條件的進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女的入(轉(zhuǎn))學(xué)工作。

  (二)縣級及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府相關(guān)部門工作職責(zé):

  1.公安部門負(fù)責(zé)驗證進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女戶籍證明、《成都市居住證》、《成都市居住登記證明》。

  2.人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)為進(jìn)城務(wù)工人員出具社會保險繳納證明。對不依法簽訂《勞動合同》和不按規(guī)定參加社會保險的用人單位進(jìn)行查處。

  3.市場和質(zhì)量監(jiān)管部門負(fù)責(zé)驗證進(jìn)城務(wù)工人員工商營業(yè)執(zhí)照。

  4.房屋管理部門負(fù)責(zé)驗證進(jìn)城務(wù)工人員居住房產(chǎn)證明。

  5.機構(gòu)編制部門負(fù)責(zé)根據(jù)進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女接受義務(wù)教育的實際情況,在上級核定的教職工編制總量內(nèi),按有關(guān)規(guī)定和程序合理核定、調(diào)整公辦中小學(xué)教職工編制。

  6.財政部門負(fù)責(zé)按政策規(guī)定做好接收進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女就學(xué)的相關(guān)經(jīng)費保障工作。

  (三)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府負(fù)責(zé)、片區(qū)教育督導(dǎo)組受理各自轄區(qū)內(nèi)進(jìn)城務(wù)工人員申請其子女就學(xué)的有關(guān)材料,對審核合格者進(jìn)行登記造冊、統(tǒng)籌安排;發(fā)放《金堂縣進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女接受義務(wù)教育通知書》。

  (四)相關(guān)學(xué)校負(fù)責(zé)對進(jìn)城務(wù)工人員提交材料及申請就讀學(xué)生的相關(guān)信息進(jìn)行復(fù)核,接收安排的學(xué)生就讀。

  (五)相關(guān)社區(qū)、村委會負(fù)責(zé)做好各自轄區(qū)內(nèi)進(jìn)城務(wù)工人員依法送子女接受義務(wù)教育的督促工作。

  (六)各級各部門要嚴(yán)格按照法律法規(guī)和政策的要求,履行各自工作職責(zé),并做好相關(guān)政策解釋工作。不斷完善進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女就學(xué)的責(zé)任管理機制,堅決杜絕審批工作的隨意性。嚴(yán)格落實責(zé)任追究制,對玩忽職守、弄虛作假等不履行或不正確履行職責(zé)造成不良影響和嚴(yán)重后果的,由其上級主管部門依法追究單位及相關(guān)人員責(zé)任。

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