私立幼兒園老師待遇比不上保姆

　　說起對私立幼兒園的種種不滿，黃先生說，最關鍵的問題是老師太沒有愛心了。他說有一次，孩子在幼兒園門口哭鬧不肯進去，這時候班主任老師正好路過，這位老師對哭鬧的孩子熟視無睹，徑直走開。“這與我想象中的幼兒園老師差距太大了。”黃先生說。

　　林女士的孩子也在一家價格不菲的幼兒園，讓林女士吃驚的是，老師經常連一些簡單的字都弄不清楚，甚至連孩子的名字都寫不對。林女士只好安慰自己，好在孩子到這里只是來玩的，不是來認字的。可心里也不是滋味，畢竟老師對孩子的影響是潛移默化的，交了那么多錢，老師并不是廣告里宣稱的什么大專以上學歷，幼師專業畢業。

　　幼兒園老師為什么沒有愛心，老師的素質為什么令人擔憂?這個問題困擾了很多家長。北京的周女士在一次和一位老師拉家常的過程中解開了這個秘密。原來，在北京相當一部分私立幼兒園，老師的工資一個月只有1000元左右，保育員的就更低，在六七百元之間。而周女士家孩子上幼兒園前雇的保姆是2000 多元一個月，據說，在北京，帶孩子的保姆月薪都在1500元以上。也就是說，一個私立幼兒園老師的待遇比不過一個保姆。

　　采訪中，一位資深教育專家也專門提到了多數私立幼兒園教師待遇過低的問題。工資過低使得私立幼兒園的老師沒有職業榮譽感，也沒有成就感，這種狀況下，老師也是人，也會心里不平衡，也會琢磨，園里收人家一個孩子一年三四萬元，給老師就幾百元的月薪，憑什么要獻愛心。

　　這位專家還告訴記者，為了降低員工的成本，不少私立幼兒園都用實習生來代替正規的老師。每年，都從北京周邊的山西、內蒙古、河北招來一批實習生，管吃管住，一個月給200元。來實習的學生都挺樂意，在北京干一年，吃住不愁，還有幾百元補貼。這一批走了，又招一批。幼兒園的配置就是一個班三個老師，但其實在不少私立幼兒園里，正式的老師一班只有一個，其余兩名都是實習生。

　　家長們都希望幼兒園都像其宣傳的那樣，老師都有專業文憑，但實際上，1000元出頭的工資，哪里去找專業的老師?私立幼兒園老師素質不高，流動性大，背后的原因就是，較低的待遇難以吸引到高素質的人才。

　　在專家看來，幼兒園的老師確實應該具備一定的專業素養，要懂得兒童的健康學，還要懂得兒童的心理學。3~6歲實際上是人格形成的關鍵時期，如果情緒不健康，孩子長期處于緊張、焦慮的狀況，不利于其健康人格的形成。

　　也有一些私立幼兒園口碑不錯。北京朝陽區的趙女士就對自己精挑細選的那家幼兒園非常滿意，盡管每個月4500元的托兒費價格不菲，但她覺得物有所值，3年下來，原來讓父母慣得蠻橫自私的孩子變得彬彬有禮。趙女士和不少家長總結了為什么這家幼兒園能得到家長的認可，是因為幼兒園的園長是按教育機構的規律在經營這家幼兒園，而不是把幼兒園看做是一個賺錢的機構。

　　在這樣理念的支撐下，園長舍得花錢給老師進行培訓，老師的待遇也有所保障。趙女士聽說，一到假期，園長就組織老師們外出學習，這個夏天老師還輪番去了 上海世博會。

　　當然老師待遇和培訓只是建好幼兒園的條件之一，在趙女士看來，更關鍵的是從園長到老師對待幼兒園的理念究竟是什么，是教書育人，還是把幼兒園當做掙錢的機器。

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