幼師專場招聘會遇冷 四五家幼兒園黯然離開

　　北京大學生就業指導中心近期舉行了一次幼師專場招聘會。記者上午9時在現場看到，前來應聘的人寥寥無幾，專場內一度招聘人員的數量遠超應聘者。最“火爆”的僅有一兩家公立幼兒園，而一上午收到的簡歷也不到10張。

　　當天招聘會前來參展的幼兒園數量多達94家，計劃招聘的人數超過700人。多家幼兒園都表示，在招聘的時候不會死板地按照計劃數來限制，如果有合適的應聘者，可以擴大招聘人數。記者在現場看到，多數幼兒園對學歷要求不高，公立園心理底線是大專以上即可，一些私立園則表示中專也可接受。“招聘幼兒園教師不需要研究型人才，我們還是以實際操作能力為主。”外交部幼兒園招聘人員表示，“能繪聲繪色講故事就是一個重要標準。”

　　北師大的教育學研究生小閆在應聘時就遇到了困難，鋼琴、繪畫、唱歌、跳舞，這些基本功成了她求職的攔路虎，而這些恰恰是幼師的基本要求，此外溝通、管理、交流等方面也屬于幼師的“專業范疇”。

　　來自崇文幼師的應聘者刁女士說：“很多公立園的事業編制需要我們有干部指標，可很多中專生都無法拿到干部指標，也在一定程度上推高了招聘門檻”。

　　記者在現場觀察到，招聘開始不到一個小時，已有四五家單位因無人應聘離開了展區。

　　揭東技校畢業生成緊俏貨 30多幼兒園搶40多幼師

　　而在廣東，則是30多家幼兒園搶奪40多名幼師。“實在抱歉!這屆畢業生就這么幾十人，真的沒有學生給你們了，大家明年再來吧。”這是前兩天在揭東技校舉辦的幼師畢業生供需見面會上，老師們說得最多的一句話。參加供需見面會的30多家幼兒園提供了300個崗位，而揭東技校今年的幼師畢業生才40多名，不少用人單位“空手”而歸。還有一些聯系要來的幼兒園，也被學校婉言“謝絕”了。

　　揭東技校原本預計有20多家幼兒園參加幼師畢業生供需見面會，不料當天竟來了30多家，其中還有慕名而來的潮州、汕頭、澄海等周邊城市的幼兒園，40多名幼師畢業生不到兩個小時被“一搶而空”。“近兩年我市的學前教育發展得很快，幼師畢業生供不應求。今年來招聘幼師的單位特別多，我校的幼師畢業生每人至少有5個職位可供選擇。”揭東技校負責人談起供需見面會時興奮地說。

　　為什么大學生就業出現低迷時，幼師畢業生就業卻如此火爆呢?學校負責人告訴記者，近年來我市幼教市場發展迅速，優勢教育機構不斷擴大規模，對幼師畢業生的需求量越來越大。揭東技校注重對幼師專業的學生進行基本功培養，特別是藝術教育、幼兒護理技能訓練、幼兒心理輔導等更是學生必掌握的科目，這讓學生有了更多的就業優勢，因此，公辦幼兒園、民辦幼兒園都特別青睞接受過正規教育的幼師專業學生。用人單位多了，學校的選擇也多了。所有來招聘幼師的單位，學校都嚴格把關，幼兒園資質、工資待遇、校園管理、在園人數等成為把關的重點，以此保障畢業生的就業質量。

　　“如今幼師的待遇不斷提高，相對以前的五六百元，現在月平均工資都在1000元以上，就業形勢大好。”揭東技校負責人表示，該校將擴大幼師專業招生規模，今年計劃招收80多名幼師專業學生。

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