1.及早計劃

　　幼兒園一般會在每年的九月，接收下一年的適齡(即滿3歲)寶寶報名。父母應該早點向喜歡的幼兒園索取相關資料，問清楚報名面試的日期與形式，以及收費事宜。比較好的方法是，到自己定下的幾家幼兒園門口，詢問該園學生的父母對幼兒園的評價，以增加自己對幼兒園的了解。了解完畢后，可實行“漁翁撒網”的策略，多報幾家，多種選擇。

　　2.擺正心態

　　當幼兒園給你發來面試通知書時，你別驚訝。現在很多比較優秀的幼兒園因為報名的人很多，不得不進行面試。雖然很多媽媽們反對這樣的事，但是既然選擇上這么緊俏的幼兒園，就只能過這一關。人的生命中要面對很多事情，讓寶寶從小就接受鍛煉，未嘗不是一件好事。家人的呵護，只在一時，關鍵是要讓他在磨練中成長。何況，面試也未必如大家想像中那么可怕，不如去試試。另外，凡是通知面試的最好都去一下，一來增加面試經驗，二來增大入選機會。

　　3.多外出多交友

　　幼兒園都喜歡自信、開朗和大方的寶寶，因此父母在寶寶準備上幼兒園的這段時間里要多帶他出去走走，多讓寶寶和其他小朋友一起玩耍，有時還可以試著讓寶寶單獨和他們玩，以訓練他們的應對技巧及膽量。這樣，寶寶無論是在面試的時候，還是進入幼兒園后過集體生活，都能很快適應。

　　同時，還要教會寶寶與其他孩子分享玩具、食品，愛護幼小，尊敬師長，這也是面試中很可能要考到的呢！

　　4.了解寶寶

　　不少幼兒園不僅寶寶要面試，連父母也要面試，目的是了解父母對子女的關心程度，一般關心寶寶的父母家園溝通會做得比較好，較受幼兒園的歡迎。所以，父母平時需要擠出一點時間，多與寶寶進行交流，了解寶寶的興趣愛好、特長、性格特點等等，做寶寶的知心人。另外，最好能多看有關早期教育雜志、書籍，這不僅是對面試的一個準備，而且也是寶寶上幼兒園后的家庭教育和幼兒園教育的一種銜接。

　　5.簡單提問

　　幼兒園的面試很多時候是向寶寶提一些問題，一般是圍繞家庭成員、自己的喜好等展開，亦會要求他們分辨物體的顏色、大小或形狀，以測試寶寶的表達力與靈活性。因此，父母在平時要多向寶寶提不同的問題，耐心解答寶寶的疑惑，培養寶寶的表達能力，這樣在面試的時候寶寶就能從容應答。

　　切記，不要連著幾天反復問寶寶同樣的問題，也不要屢次強調“你一定要回答出、一定要通過”，這樣會讓寶寶對面試產生恐懼感。

　　6.穿戴整潔

　　面試是寶寶的人生第一關，不能太過隨意，但也沒必要過于隆重。在穿著方面，最好不要讓男寶寶穿著汗衫短褲拖鞋去，也不要把女寶寶打扮得怪里怪氣或過于華麗，無論小寶寶還是大人都應打扮得整齊、得體、順眼，這樣才能給老師留下良好的印象。而且，最好是由父母陪同寶寶參加，這樣能顯現父母對寶寶的關心；去面試時也不要帶很多吃的東西，邊吃邊回答問題會顯得心不在焉，而且容易分散寶寶的注意力。

　　7.耐心引導

　　當寶寶在面試時因害怕而不肯說話時，父母要從旁耐心引導，通常園方不會阻止。這時，父母千萬不要表現得不耐煩，甚至喝斥寶寶，否則他們哭鬧起來就很難圓場了。而且園方也很看重父母的表現，如果父母表現得很糟糕，那寶寶入園可就沒有希望了。

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