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“幼升小”面試之朝陽實驗小學

來源:新浪博客 作者:囫圇吞棗 2010-07-07 18:34:31

說兩句

  真不應該第一次面試就去朝陽實驗小學,因為面試后對這學校的感覺太好,導致我預先對Selina小朋友幼升小計劃的全盤否定。但這也不是我所能控制的,其實去之前只是想增長面試的經驗,可是面試后,一切都改變了。

  首先是在網上報名,用手機號進行注冊,告訴你以后所有的通知都是通過短信進行。應該是在5月10號左右面試的吧,也就提前一天得到了面試通知。按照通知的時間我們就到了朝陽實驗,面試的小朋友和家長都是積極的,大家都提前到了,學校不錯,雖然時間沒到,但是提前開了校門讓大家進去。進去時得出示手機短信才讓進(早就聽說過朝陽實驗的什么數字化校園系統,看來這是從進門開始的)。進去后到接待的地方登記,按照網上報名號,老師把孩子的報名號寫在一個蘋果形的貼貼上貼孩子身上,然后旁邊就有老師對Selina說:“小朋友,走,老師帶你做游戲去。”把Selina帶走了。然后家長就被請到南校區的多功能廳去了。

  到了多功能廳,投影上播放著關于學校介紹的幻燈片,從各個方面來介紹學校,以老師的角度,以小朋友的口吻啊,從學校履行的社會責任等方面啊什么什么的,整得還挺全面。不一會兒,號稱坐300人的多功能廳就坐滿了家長,看來競爭還挺激烈啊,聽說這之后還有幾撥呢。幻燈片放完后,學校的校長開始講話(校長為40歲左右,愛美的女性,這點我很滿意,愛美總比不愛美強。),但不是介紹學校,主要是講的家長和學校如何培養孩子,我感覺好像都是講的情商培養方面的,有些記不清楚了,中間也很低調的提了提學校這兩年的成績,什么09年5年級統測朝陽區第一什么的;也提到了學校的骨干教師比例好像50%多,是北京的小學里面很高的;男老師的比例是40%?,有點記不清楚了,反正就是說學校的男老師比例很高的意思,看來家里有男孩子的選擇這學校不錯。對了,校長還講了,他們所有的校領導,都在教學一線,全部都領導各學科的教研工作。

  校長講完后,是一名好像是分管信息技術的副校長講她們的數字化校園情況,副校長,30多歲的樣子吧,同樣為愛美女性。說實話,聽了她的介紹,真的讓我對朝陽實驗很心動啊。據說,其它學校的所謂數字化校園都基本上是在教學之外的,而朝陽實驗的數字化校園是包括教學的,孩子入學后,孩子和家長都有自己分別的用戶名和密碼,孩子每天的家庭作業布置了幾道題,孩子完成了幾道,錯了幾道全都在上面,包括考試的錯題都在上面,也就是說,每個孩子都有自己的錯題庫,比如說孩子復習的時候就可以直接看看自己的錯題,如果想練習相同類型的題,只需點擊按鈕,就會出來一組類似的題供孩子聯系。這真是讓我動心啊,不知是不是我老土,我認為這個東西真的太好了,因為上次就聽我們同事說,他家孩子快期末考試了,他得把他這學期的考過的卷子都拿出來整理好,讓孩子把錯題重新做一遍,而且平時老師還總要求家長自己出類似的題考孩子,他說他都快累死了,實在是自己出不好題。有了這個系統,那我是不是可以省事了?當時我的想法就是,如果Selina沒考上朝陽實驗,我就自己給她弄個題庫,呵呵。當然了,人家老師也說了,她們的題庫是學校的所有老師為了孩子利用業余時間弄的,所當時征求了老師的意見,學校說如果老師們不同意,學校就不弄,結果說老師們說為了孩子,弄,現在這個題庫弄了有十多萬道題。通過這個數字化系統,家長和孩子可以在上面寫自己的博客,互相交流。另外,孩子每天每節課的表現家長都能知道,比如說你家孩子今天數學課回答了一道題,得了一顆星,家長在網上馬上就能看到。

  總之,聽了介紹,我的想法變了,本來是湊熱鬧的,現在變成苦惱了,不錯的學校啊,Selina要是考不上就太可惜了。唉,家長的心啊。

  這邊的介紹結束了,大概一個多小時過去了,老師讓家長去操場接孩子,我還愁呢,這幾百個孩子可怎么接啊,看來我還是低估了人家學校,等我到操場一看,人家一個老師帶幾個孩子,都在操場排好了隊等家長,有一撥孩子還跟著一個老師在跳舞,看起來很高興。我毫不費勁的就找到了Selina。

  下面就是審問了,我問她都干嘛了,她說就跟著老師玩了,玩什么照鏡子的游戲,老師做什么動作,她們就做什么動作。好像還拍球了。還做題了,我好奇的問:“小朋友都不認識字,怎么做題啊?”Selina說,是三個小朋友一組,老師說題,讓她們回答,再做題,Selina說她還搶答了,老師說她很棒,說她們都很棒。不過Selina能搶答還真是出乎我的意料,我一直認為她是個“低調”的孩子,一般不愿意回答問題的,看來她還是挺上進的。不過總的來說,朝陽實驗的面試應該是挺簡單的,不是看孩子會什么,而是看孩子的反應啊什么的,比較符合我的標準,因為要是考知識,放羊長大的Selina真是差一點。面試后Selina很高興,明確表示,愿意到這里讀書。

  總的來說,朝陽實驗小學比較符合我的要求,校園很大,從面試到后來去的兩次,感覺老師都不錯,都很和藹,也都很精神,看來領導決定員工啊。

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