1、目標：

　　（1）完善教師隊伍建設，提升學校整體教育教學水平，打造名師團隊，為基礎教育貢獻力量。

　　（2）為教師搭建發展平臺，達到師徒共同研究、共同發展的目的。

　　（3）快速提高青年教師業務水平，打造一支年齡結構合理的骨干教師團隊，整體提高學校教育教學水平。

　　2、師傅資格：

　　（1）模范遵守學校各項規章制度，認可并認真實踐學校發展思路，熱情正直、團結包容、具有奉獻精神。

　　（2）5年以上學科教學經驗，曾獲區級教研組成員或區級骨干教師以上稱號。

　　（3）教學質量優秀，所教學科在各級各類測試中成績良好；有良好的教科研意識和組織協同工作的能力。

　　3、徒弟資格：

　　（1）嚴格遵守學校各項規章制度；虛心好學，積極進取；尊敬、團結同事、樂于奉獻。

　　（2）有在學校長期工作的意愿，有在教育教學崗位工作和發展的意向。

　　（3）有較好的科研能力，積極參加教研活動并發表有價值的意見和成果。

　　4、師徒教師的共同發展：

　　（1）學校優先保證師徒的研修時間，給與各方面支持。

　　（2）對認真履職的教師，學校優先安排學習培訓機會；優先安排教學評比機會和優先考慮職稱評定。

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